UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo, para salvar sus vidas, para defender sus derechos, para ayudarlos a desarrollar su potencial. En 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

Para cada niño, oportunidades

Cómo puedes hacer la diferencia?

• Documentación de audio de entrevistas y productos solicitados en alta calidad (.wav).
• Poseer los equipos necesarios para cubrir cada pauta.
• Deberá proporcionar una cobertura completa incluyendo identificación de sonidos, los cuales deben ser entregados al culminar la pauta.
• Realizar la mezcla de sonido de productos audiovisuales solicitados por UNICEF.
• Responsabilidades de UNICEF:
• Proveer orientaciones técnicas sobre el cronograma y el trabajo a desarrollar
• Suministrar los insumos de contenido necesarios para la producción de contenidos.
• Suministrar los insumos para documentarse sobre los lineamientos comunicacionales y de marca de UNICEF. Suministrar los contactos necesarios para el seguimiento de las pautas.
• Ejercer la representación institucional de UNICEF es exclusivamente responsabilidad de funcionarios/as autorizados/as de UNICEF.
• UNICEF tiene los derechos de los materiales desarrollados a perpetuidad.
• UNICEF proporcionará el transporte a las diferentes localidades que el consultor deberá cubrir.

Para calificar al puesto tu debes poseer…

•  Secundaria culminada.
•  Diplomas/Cursos de edición de sonido.
•  Diplomas/Curso de producción de sonido.
•  Experiencia en programas de sonido y conocimiento de equipos de al menos 4 años.
•  Experiencia en producciones y grabación de sonido, al menos 5 años.
•  Capacidad de trabajar en tiempo limitado y bajo presión.
•  Conocimiento previo de la labor de UNICEF y pasadas colaboraciones con la organización se considerarán como valor agregado.

Para aplicar al puesto, tu debes…

• Presentar una propuesta económica (adjuntarla a la aplicación) detallando los honorarios profesionales correspondientes a los siguientes productos: 
  • Cobertura de 10 pautas de grabación de sonido, con la entrega de un paquete de sonido con la documentación de audio de entrevistas y productos en formato (.wav); con entrega inmediatamente posterior a la cobertura. 
  • 6 mezclas de sonido de acuerdo con las pautas y necesidades de UNICEF con la entrega de un paquete de sonido con la documentación de audio de entrevistas y productos en formato (.wav); con entrega inmediatamente posterior a la cobertura.

Criterios de evaluación (Esto se utilizará para el Reporte de Selección)

a) Evaluación técnica (máximo 75 puntos)

b) Propuesta financiera (máximo de 25 puntos)

Para cada niño, tu debes demostrar…

Valores de UNICEF: Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS).

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia de UNICEF está comprometida a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, antecedentes socioeconómicos o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores/contratistas individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Lo alentamos a que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero sobre la conducta que sea incompatible con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a principios estrictos de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados cumplan con estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes.

Observaciones:

Solo se contactará a los candidatos preseleccionados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o individual no serán consideradas “miembros del personal” según el Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios previstos en ellos (como derechos a licencia y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratos para los Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de cualquier impuesto y/o arancel, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar el seguro médico necesario para realizar los deberes del contrato y que sean válidos durante todo el período del contrato. Los candidatos seleccionados deben confirmar que están completamente vacunados contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna aprobada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), lo que debe cumplirse antes de aceptar la tarea. Esto no se aplica a los consultores que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.