Directeur d’établissements – Lutte contre les exclusions F/H/X (1726826136)

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d’accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l’accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l’accompagnement en santé, l’accès au logement et l’amélioration des conditions d’hébergement, le décloisonnement de l’intervention sociale ainsi que la valorisation de l’expression des personnes et leur participation à l’accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l’association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l’inconditionnalité de l’accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

Poste

Sous l’autorité du ou de la futur(e) directeur(trice) territorial(e) et conformément aux orientations du projet associatif, du projet stratégique national et de la stratégie de la filière, vous aurez en charge la gestion des structures suivantes :

• 1 centre d’accueil pour demandeurs d’asile (130 places) et 1 centre provisoire d’hébergement des réfugiés (66 places)
• 1 pension de famille (32 places)
• 1 dispositif IML (8 mesures) et 5 mesures logement d’abord

• 1 dispositif d’hébergement d’urgence (8 places) et 1 abri de nuit

Ces dispositifs sont situés à Quetigny et à Dijon. Ils regroupent plus de 25 salariés et ils constituent le pôle Social de la FLEX en BFC.

Vos missions

Vous encadrez, animez et coordonnez l’activité des équipes dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissement en veillant à la qualité de la prise en charge et de l’adéquation avec le parcours individualisé des bénéficiaires

Vous développez les relations avec l’ensemble des partenaires et financeurs et contribuez au développement des activités en pilotant de nouveaux projets.

Vous assurez la gestion financière, économique et logistique des établissements. Vous animez la politique des ressources humaines (recrutement, accompagnement des parcours professionnels, réalisation des entretiens annuels…) et veillez à la qualité de vie au travail au sein des équipes.

Vous participez au comité de direction de la filière et du pôle

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers).

Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (reprise d’ancienneté possible, prime de fin d’année, jour de repos, mutuelle et prévoyance).

Date de prise de poste souhaitée

Contrat en CDI

Rémunération selon convention collective

Jour de repos supplémentaires 18 jours

Date de prise de poste souhaité : 15/10/2024

De formation supérieure (bac +5), vous justifiez d’une expertise confirmée dans la gestion d’établissements sociaux et le pilotage financier de l’activité. Vous disposez d’une connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur.

La connaissance des politiques publiques en France, des interlocuteurs institutionnels, des modes d’intervention et de financement est indispensable sur le poste.

D’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer un réseau.

Vous faites preuve d’une solide aptitude dans le pilotage de plusieurs projets simultanés.

Les compétences de pédagogie et la capacité à manager une équipe sont des atouts indispensables sur le poste.

Expériences / Formation

De formation supérieure (bac +5), vous justifiez d’une expertise confirmée dans la gestion d’établissements sociaux et le pilotage financier de l’activité. Vous disposez d’une connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur.
La connaissance des politiques publiques en France, des interlocuteurs institutionnels, des modes d’intervention et de financement est indispensable sur le poste.
D’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer un réseau.
Vous faites preuve d’une solide aptitude dans le pilotage de plusieurs projets simultanés.
Les compétences de pédagogie et la capacité à manager une équipe sont des atouts indispensables sur le poste.

Salaire

Négociable

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